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C. Methodenkompetenz


"Erfolgreiches Handeln"
 
Dinge zu beginnen ist oftmals leichter, als sie zu Ende zu bringen. Warum das so ist hat Ursachen, die man verstehen und handhaben kann. Wenn man ein guter Manager ist, kann man Dinge effektiv erledigen. Abgeschlossene Handlungen bringen wertvolle Produkte und mehr austauschbare Werte.
 
   01. Kompetenz
  • Lückenlos verständlich Lernen
  • Entspannt lernen ohne Prüfungsangst 
  • Lernbarrieren und Abhilfen 
   02. Ordnung
  • Persönliches-Management-System 
  • Mehr Ordnung, weniger Stress
  • Effiziente Kommunkiationslösungen 
   03. Austausch
  • Verstehen über Austausch und Geld 
  • Motivationsstufen und Beharrlichkeit 
  • Grundlagen im Umgang mit Finanzen

   04. Erfolgslogik

  • Zustände verbessern mit System 
  • Erfolgsssteigerung durch Kennzahlen 
  • Navigation mit Erfolgstrends
   05. Meetings
  • Meetings planen, umsetzen, auswerten 
  • Kreativität der Teilnehmer fördern 
  • Umgang mit Ablenkungen, Zeitplan 
   06. Projekte
  • Ziele in Programmschritte ausarbeiten
  • Aufgaben umsetzbar ausarbeiten
  • Feedbackberichte auswerten
   07. Handbücher
  • Automatisation durch Handbücher 
  • Erhöhte Produktivität und Harmonie 
  • Akademie - Grundlage für Ausbildung
   08. Organisation
  • Effiziente Abläufe und Schnittstellen
  • Bereiche und Abteilungen etabliert 
  • Organigramm mit Kompetenzen
   09. Strategie
  • Vollständiges Unternehmenskonzept
  • Strategische Produkt- und Zielplanung
  • Leitbild, Vision, Mission, Produktnutzen 
   10. Optimierung
  • Permanentes Verbesserungssystem 
  • Analyse- und Auswertungs-Tools 
  • Personal- und Optimierungsakten

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Tel.: 07152-4014875
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